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国考和省考***机构不同：地方各省***考试与******考试的根本区别是由考试***部门、招录单位和地域范围决定的。***部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的***机构;招录单位指用人单位，即***考试的需求方和录用***的接收方;地域范围指考试地点。******考试是由******局***，各地***考试是由各地的***部、人力资源社会保障部门***。考***的好处是什么：***的工作时长固定，对于***来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。收入稳定、福利待遇值得肯定。在各行各业中，***的工资目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，不受市场因素影响，不会有被拖欠或是不结算的情况，每个月按时足额打入工资卡。冷门毕业生的好去处。冷门毕业生就业面较窄，但是***考试是全招考，所有都可报考，再不行你也能报名“三不限”岗位；每年气象局、局、系统等都会公开招录。这些冷门毕业生只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。

卡。***的福利待遇也相对比较好，每个月可以领到各种生活补贴，交通费、话费、***，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发，好的是只要***出台新的保障制度，***总会优先得到享受，无论是、养老、他们的比例总是高的，这样的待遇很多行业是没有的。***基本不性别，对女性友好。很多女生在求职时遭遇过性别，条件很，但是一看性别一栏是女的，当场被拒；一看到未婚，未来两年准备结婚，莫名被拒；一看已婚未育，近两年准备，又莫名被拒……生育在职场中，可能就面临着拒录用、降薪降职、被变相调岗、甚至被辞退。而这些，在考***时统统不会遇到，挺着8个月***面试，面试考官甚至给你加分。，***入职后，怀孕则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，还给男性提供陪产假，男性15天陪产假、女性158天产假保证休满，这样的职场更有安全感。 公平公正的考试制度。***考试是除了外的严格、公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱得不行，可以说考试选拔都是比较公平的。***实行公开化招考，只要符合条件均可报考。从公告的发布，到笔试的阅卷，面试官系统抽调，面试现场双抽签，面试当场出成绩等，都彰显了公考的公平公正。

社会地位高：学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了*** “高社会地位”。 成为***是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。***较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点：(1)受人尊敬。提起***，旁人都是一种艳羡的目光。(2)有保证。例如北京、上海，是非常重要的，而做***，是肯定能解决的。(3)延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、***等等都与挂钩。(4)***度高。就连额度都会很高。国考和省考编制和福利待遇不同：通过省考和国考被录用的***，均属于“******”，均按照《***法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、***、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。考上了就等于失业：老一辈的人常常“逼”年轻人考***，即使你在企业拿着20几万年薪，长辈还是觉得***好。在老一辈人看来，***就是金饭碗，只要考上了，一辈子的饭碗就稳了，现实也确实是，只要你不是贪腐进，那考上***你就再也不用担心失业了，就算你跟你***大矛盾，吵架干架，你也不用担心被开除被辞退。而且年纪越大这个职业越有优势。

社会地位高：学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了*** “高社会地位”。 成为***是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。***较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点：(1)受人尊敬。提起***，旁人都是一种艳羡的目光。(2)有保证。例如北京、上海，是非常重要的，而做***，是肯定能解决的。(3)延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、***等等都与挂钩。(4)***度高。就连额度都会很高。身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的******工资待遇肯定好于地方***。身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇***的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!养老不用愁：在这里我们不得不提一下令***欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老***金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，******养老***金的收缴、退休金发放由门负责，退休核准则是由***部门和人社部门下属的公务局负责。目前******和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，即******职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。