三支一扶考试培训服务介绍「相对面」

社会地位高：学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，以及几十年来体制内的稳定，让经历过饥荒、物资供应不丰富、国企下岗潮、农民工进城等历史阶段的爷爷奶奶叔叔阿姨七大姑八大姨等觉得，体制内旱涝保收的高稳定是让人艳羡的，大家都高看你一眼。而且***还带来这些好处：1、随工作落，不管你是在，还是在魔都，只要考上***，立马解决。国考和省考编制和福利待遇不同：通过省考和国考被录用的***，均属于“******”，均按照《***法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、***、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。养老不用愁：在这里我们不得不提一下令***欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老***金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，******养老***金的收缴、退休金发放由门负责，退休核准则是由***部门和人社部门下属的公务局负责。目前******和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，即******职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。

考上了就等于失业：老一辈的人常常“逼”年轻人考***，即使你在企业拿着20几万年薪，长辈还是觉得***好。在老一辈人看来，***就是金饭碗，只要考上了，一辈子的饭碗就稳了，现实也确实是，只要你不是贪腐进，那考上***你就再也不用担心失业了，就算你跟你***大矛盾，吵架干架，你也不用担心被开除被辞退。而且年纪越大这个职业越有优势。公平公正的考试制度。***考试是除了外的严格、公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱得不行，可以说考试选拔都是比较公平的。***实行公开化招考，只要符合条件均可报考。从公告的发布，到笔试的阅卷，面试官系统抽调，面试现场双抽签，面试当场出成绩等，都彰显了公考的公平公正。 得到大城市的，特别是北上广深：对于在北京、上海、广州等城市上学的孩子来讲，出来就是为了更好地发展，大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去，而一个稳定的能让你在大城市里呆得更安心，更稳定，更有归属感。因此，得到一个是应届毕业生找工作需要考虑在内的。现在能解决的企业不算多，也不是人人都能解决，而***就不一样了，只要考上了，就是妥妥的啊!

退休有退休金，养老有保障：***退休的，有退休金，退休工资按照文件为：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。***的退休年龄有******定，为：男年满60周岁，女年满55周岁。但是可以自己提前申请退休，要求为：男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的******工资待遇肯定好于地方***。身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇***的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。二、工龄工资，***工龄工资又称年功工资，工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。三、奖励工资，奖励工资实际上是指***的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。四、补助工资，资性补贴为了补偿***额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式***给***的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。